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自贡市自流井区持续深耕两项改革“后半篇”文章，做好基层治理工作，创新构建“搭平台、建体系、促融合、强联动”模式，奋力谱写具有区域特色的社区治理新篇章。

“标准化”建设社工站点。明确“1+8+N”三级联动社工服务体系建设标准和思路，依托自流井区社会组织孵化园开展区社工总站阵地建设，合理划分多种功能空间，累计形成约3000平方米资源共享面积。在各镇（街道）社工站设置独立的办公空间和相对独立的个案室，配备社工站标识、文化墙等必要的服务设施，将社工站服务理念、服务清单、组织架构和部分活动照片进行上墙展示。根据村（社区）社工室“六项服务”开展情况统筹调拨各项资金采购必要的设施设备，打造社工办公室和共享活动室。截至2022年底，已建成1个社工总站、8个镇（街道）社工站和29个村（社区）社工室。

“专业化”提升站点能力。全面梳理适用于自流井区的社会工作服务体系建设政策、标准和指南文件，健全社工站各项运营管理制度并形成汇编，包括组织架构和内部责任分工，规范运行流程和标准等，指导驻站社工开展“专业化”服务。引入社工督导机制，采用专家巡回指导、专业社工驻站督导、工作绩效评估等多种形式，定期对社工站运行服务进行监测和指导，强化镇（街道）社工站统筹调度、人才培育、服务支持、资源链接、供需对接5大功能以及村（社区）社工室需求发现、社区动员、精准服务3大功能，进一步提升社工站（室）专业能力，推动社会工作服务保质增效。

“精细化”提供社工服务。制定《自流井区各级社会工作服务站（室）服务事项清单》，明确各级社工站（室）在社会救助、养老服务、儿童福利等领域具体任务29项。重点针对老年人、残疾人、儿童等特殊人群开展需求评估、建立需求台账并协助启动具有针对性的社会救助程序，有效缓解了155名老人、儿童等特殊困难群众生活压力。建立健全“一老一小”关爱机制，采取“一月一巡防”方式开展留守、困境老年人、儿童调查巡防，建立详细档案300余份，为特殊人群提供心理疏导、精神慰藉、人际关系能力提升等精准、贴心的服务。（刘延何）

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