【资料图】

本报讯(通讯员 彭新月)石泉县饶峰镇今年以来紧扣干部作风能力提升年活动部署要求,坚持以“学练干”结合,引导全镇干部在思中学、学中练、练中干,不断推进干部作风能力大提升,为饶峰高质量发展提供坚强保障。

以学为先,补钙铸魂提素养。坚持每周三开展干部讲堂,瞄准工作中的短板和弱项,针对不同的岗位职责,由干部轮流上台授课,进一步提升镇村干部的政治素养和业务能力。结合基层工作实际,建立“干部讲+领导评+日常学+周期考”的模式,以学促考,切实为全镇干部充电赋能,补短强弱。截至目前,已开展周三讲堂21期,开展理论知识测试8场次。

以练为要,比学赶超促成长。围绕“赋能、提质、增效”的目标,大力实施头雁领航、擂台比武、能力提升三大工程。创新推行“干部双向择岗”制度,采取“主题演讲+现场问答+精准点评”的方式,19名机关干部上台谈思路、讲举措、谋发展,其中9名优秀年轻干部脱颖而出担任中层职务,优先选用8名年轻干部驻村锻炼,对20多名干部进行轮岗调整,多岗位全方位锻炼干部,促其成长。组织党支部书记、镇村年轻干部开展以“比业务、晒成绩、促发展”为主题的现场观摩和擂台大比武活动4场次,营造出“比学赶超”的浓厚氛围,引导全镇干部赛成绩学长处、看变化找差距、比干劲增动力、强担当促作为。

以干为实,为民服务显担当。饶峰镇坚持以“关注民生、了解民情、为民办事”为出发点,依托“院坝会”,广泛开展“干部下沉、民情上浮、党群连心”主题实践活动和“领导下沉接访、干部下沉宣讲”活动,成立镇级政策理论宣讲小分队,将全体干部化整为零,每个小组分配一名镇干部和一名村干部,点对点、面对面到户召开院坝会,通过“拉家常、提问式、问答式、讨论式”等方式,为群众宣讲惠民政策,和群众坐一起拉家常、商议村务、了解需求。截至目前,已开展院坝会170余场次,直接受众6000余人次,排查化解矛盾纠纷80余件,发现并解决群众诉求60余项,进一步提升了群众的幸福感和满意度。

关键词：