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新余市委改革办

新余市制定出台改革观察员工作制度，由市委改革办、改革专项小组抽选人员组成改革观察员队伍，重点观察市、县（区）改革工作谋划、推进、落实及宣传推广情况，以确保中央、省委和市委各项重大改革举措生根发芽、落地见效，推动形成全市上下思改革、谋改革、推改革的浓厚氛围。

明确观察重点。一是突出改革工作谋划。察看各单位改革工作谋划是否与中央、省委、市委决策部署保持高度一致，认真落实省委改革办、省直单位和市委改革办安排的各项工作任务；是否结合工作实际，瞄准本部门、本领域工作难点、堵点、痛点谋划改革；是否具有创新意识，推动了体制机制创新、流程再造，形成了特色亮点。二是突出改革任务落实。察看各单位是否将改革工作纳入本单位重点工作，列入班子会议研究事项，明确分管领导和责任科室；重大改革项目及其他改革项目是否按照规定时间节点推进、取得工作成效；改革专项小组本领域工作协调推进情况。三是突出改革经验总结。察看各单位是否对本部门、本领域改革工作及时总结提炼，及时进行宣传并推广本领域改革经验。

明确观察路径。一是实地察看。观察员每季度深入项目一线实地调查、现场点评、现场建议，撰写观察手记以参阅件形式报市领导审阅。二是会议调度。每季度召开一次会议进行调度，选取部分重大改革项目，参加改革专项小组调度会议发言，分析原因、提出建议。三是经验交流。推荐成效亮点特别突出的改革牵头单位参加深改委会议典型发言。

强化结果运用。一是坚持问题导向。对观察员反馈情况，市委改革办、各改革专项小组办公室及时做好核验梳理，明确责任单位、整改要求和完成时间，跟进督促问题整改。二是加大总结宣传。结合观察情况及时总结好经验好做法，推送至《新余改革》《江西改革》等信息简报及中央、省、市媒体。三是用好观察结果。建立观察计分制度，将日常观察情况与年终考核结果紧密结合。

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