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为全面推进队伍素质建设，通过以讲促学、以学促干，努力培养公司管理人员技能水平和专业能力，4月6日，国网靖安县供电公司“靖供大讲堂”第一期正式开讲，该公司领导班子成员、中层干部及部分员工共计65人通过“现场+远程会议”方式完成培训学习。

课上，该公司负责人就“企业合规管理”为主题进行开讲授课，从合规概述、存在的问题及如何加强合规管理三部分以富有针对性、启发性的事例进行了深入浅出的讲解。强调公司上下要坚持“依法合规、防范风险、强化管控”理念，践行“早、真、实”工作主旋律，引导员工树立“行正道、守规矩、知敬畏”的合规意识，以高质量合规管理护航公司高质量发展。

课上提出了合规管理五大要求：一要健全合规组织体系建设；二要完善合规制度，将合规要求内化于管理制度之中，注重讲政治、听口碑、看业绩、重担当的选人用人导向，坚持“逢晋必考、逢进必考”要求和德才兼备标准；坚定“八新一保持”发展路径，与时俱进完善同业对标、工资核定、业绩考核等核心制度，将合规管理履职情况作为重要评价内容，激发企业发展活力；三要健全合规机制，按照“管业务必须管合规”要求，在业务分管领导抓合规基础上，各专业部门明确专业合规负责人，具体抓好专业合规要求的落实；四要强化风险防控，聚焦安全生产、供电服务、省管产业等重点领域和关键环节，常态化开展风险排查；五要充分发挥纪检监督责任，强化安监、审计、巡视巡察、纪检监察等部门监督责任，将合规监督纳入公司大监督体系。

培训期间，该公司两位中层管理人员围绕数据治理、带电作业方面，针对专业工作经验方式方法及存在的问题进行了“提炼式”授课。

下一步，该公司将逐步开展好各专业培训，让员工在听课和讲课之中不断充实自己、提高自己，营造“人人都是行家里手、人人都能上讲台”的良好氛围，达到“以讲促学、以学带干、学以致用”的目的。（熊丽君）

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