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市产改办

创新实践 推动产改提质扩面见实效

市产改办 创新实践 推动产改提质扩面见实效

2022年连云港市产业工人队伍建设改革工作聚焦推动产改全面扩面提质的目标，强化组织领导，坚持系统谋划，勇于创新实践，持续在谋长远、抓持久上下功夫，探索出连云港产改走深走实的实践路径。

严把三关，夯实产改工作组织领导。严把顶层设计关，明确产改工作方向。制定印发了《2022年连云港产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》等文件，进一步明确改革方向、工作任务及评价标准，为全市产改指明方向，找准目标。严把工作指导关，完善产改工作机制。建立分类指导机制，健全专题培训机制，完善沟通交流机制。今年以来，我市先后举办各类交流活动3场次，结对试点企业近百家。严把协调推进关，凝聚产改工作合力。完善产改联席会议制度，优化产改“三员”制度，建立产改督查制度。今年以来，先后开展了两轮全覆盖式督查指导，帮助企业解决20余个问题、挖掘亮点特色10余个，推动形成产改工作初步成果。

深耕试点，高效推动产改扩面提质。分层分级扩大试点规模。坚持把试点探索作为推进产改的重要方法，大力推进试点工作，截至目前，全市各类产改试点企业数量710家。开展东海水晶、灌南菌菇等产业集群试点，有效覆盖产业集群小微企业400余家。项目化推进提高试点质量。目前全市各类试点企业通过项目化推进，先后涌现出了氨纶公司“三组联建”、鹰游纺机“三机制五平台”赋能成长、灌西盐场“一星三制”激励机制、新海石化“产业工人发展双通道”等典型经验，并在全市范围进行推广，有效提高产改工作整体质效。引导社会组织积极助力产改。截至目前，全市已有20余个社会组织参与进来，有效延伸了各级工会组织的服务手臂，拓展了服务内容，提升了服务水平，助推全市产改工作持续纵深发展。

咬定目标，高质量完成各项改革任务。强化政治引领，筑牢产业工人思想根基。加强产业工人队伍党建工作，持续推动党的创新理论深入人心、大力弘扬“三个精神”。紧扣发展大局，提升产业工人技能素质。加强技能人才队伍建设，推进技能人才评价改革，加强技能人才与专业技术人才职业发展贯通，健全完善产教融合机制，广泛开展劳动技能竞赛。聚焦权益维护，增强产业工人的民生福祉。维权维稳有力有效。困难帮扶精准精确，普惠服务广泛深入，民主管理日益完善，疫情关爱温暖人心。

创新探索，打造港城特色“产改品牌”。实施产业党建联盟“三集双带计划”。发挥新医药、水晶等产业党建联盟示范引领作用，将产业党建联盟向新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产业和县域主导产业拓展延伸。实施新就业形态群体关爱工程。实施“两个覆盖”专项攻坚行动，推动先行建立工会、共青团等群团组织，建强平台企业党组织，加大项目团队、配送站点、运输车队等党组织组建力度。

创新“三组联建”助企发展机制。探索新形势下企业党建带工建新路径，大力实施党小组、生产班组和工会小组“三位一体”联动共建活动，将党建工作融入生产班组、工会小组的日常运行，与生产操作、安全管理、班组建设一体推进，打造了以连云港杜钟新奥神氨纶有限公司为代表的企业党工共建与生产经营相融共生的一批基层范例。

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