【全球聚看点】恶意欠薪必须严惩


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工资是绝大多数人最主要的收入。保障工资正常支付,事关大众切身利益和民生福祉,事关社会公平正义与和谐稳定。本期“专家坐堂”介绍了各级法院重视工资执行案件,以此保障劳动者的合法权益不受侵犯。

欠薪是个复杂问题,治理欠薪是一项系统工程,也是一道现实考题。一方面,要督促有支付能力的单位尽快清欠工资,协调妥善解决困难行业企业的欠薪问题;另一方面,要落实工资保证金等制度,同时加大执法和惩处力度。近年来,从制定出台《保障农民工工资支付条例》等法规,到启动依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪试点工作,不断扎紧制度篱笆、持续加大工作力度,取得显著成效,有效遏制了欠薪尤其是恶意欠薪的现象。

从实践看,打通数据壁垒、推动信息共享,不仅能提升根治欠薪工作效能和水平,也有助于解决用工信息不透明、计薪结算不准确、维权证据缺失等治理难题,从而将欠薪隐患化解在萌芽状态。尤其是各级法院对恶意欠薪行为严厉追责,不但有力震慑了欠薪企业和个人,同时保障了劳动者的合法权益。

金勇

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