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工资是绝大多数人最主要的收入。保障工资正常支付，事关大众切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。本期“专家坐堂”介绍了各级法院重视工资执行案件，以此保障劳动者的合法权益不受侵犯。

欠薪是个复杂问题，治理欠薪是一项系统工程，也是一道现实考题。一方面，要督促有支付能力的单位尽快清欠工资，协调妥善解决困难行业企业的欠薪问题；另一方面，要落实工资保证金等制度，同时加大执法和惩处力度。近年来，从制定出台《保障农民工工资支付条例》等法规，到启动依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪试点工作，不断扎紧制度篱笆、持续加大工作力度，取得显著成效，有效遏制了欠薪尤其是恶意欠薪的现象。

从实践看，打通数据壁垒、推动信息共享，不仅能提升根治欠薪工作效能和水平，也有助于解决用工信息不透明、计薪结算不准确、维权证据缺失等治理难题，从而将欠薪隐患化解在萌芽状态。尤其是各级法院对恶意欠薪行为严厉追责，不但有力震慑了欠薪企业和个人，同时保障了劳动者的合法权益。

金勇

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