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■ 易宗平

省就业部门最新汇总数据显示：2021年、2022年我省高校毕业生分别为5.7万人、7.4万人，毕业去向落实率突破90%、留琼就业率超过60%。

众多高校毕业生愿意留琼发展，一个重要原因是“家门口”的岗位越来越多、质量越来越高。随着自贸港建设蓬勃兴起，政策红利不断释放，海南经济转型成效显著，四大主导产业比重提高，数字经济、石化新材料产业产值均超千亿元，全省高新技术企业超过1500家。经济大盘企稳向好，提供了越来越多的就业机会，吸引包括海南高校毕业生在内的众多青年才俊来海南大展拳脚。

海南高校毕业生留琼就业率提升，有助于优化人才供需结构。自贸港建设需要大量专业人才。为了丰富人才结构层次，海南在加强省内既有高校建设的同时，还推动省外高校优势资源本土化。其中，国内13家高校及科研院所的分支机构，与海南合作在三亚崖州湾科技城培养研究生，学科建设主要围绕“深海”“南繁”等重点领域布局。这样的布局，一方面，引领海南高校围绕自贸港产业发展需求设置相关紧缺专业，服务地方经济和社会发展；另一方面，让这些专业人才一毕业即可就业，推动专业对口、学以致用，从而确保“人才池”的源头活水精准“滴灌”，有利于我省人才供应链、需求链高效对接。

持续促进海南高校毕业生留琼就业，已被纳入省政府工作的重要议事日程。今年的政府工作报告明确强调，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，举办“百场万岗”校园招聘活动，同时优化就业公共服务，建成就业驿站200家，充分保障劳动者权益，为莘莘学子留琼就业释放出积极利好。

怎样才能实现这样的目标？要亮出服务保障的“真功夫”。比如，需提升利益导向机制的吸引力。孔子曾提出“惠则足以使人”，意思是说，满足了包括物质在内的利益需求，才能调动人的工作积极性。要整合各方力量，确保人才干事创业有平台、薪酬待遇有保障、业务提升有依托。再如，细化优化服务举措。在落户、住房补贴、创业帮扶、个税优惠、医疗保障、安居房购买等方面，给予留琼毕业生贴心帮助和务实支持。又如，可举办系列专场招聘活动，为求职者和用人单位牵线搭桥，就近引才留才。还可举办职业生涯规划大赛和聘任职业导师，引导大学生及时了解海南自贸港新业态、新职业等，科学合理地对自己职业发展方向进行规划，增强他们留琼就业的信心和决心。

“求职不必去远方，海南就是好地方。”随着自贸港建设的深入推进，海南的吸引力和产业承载力持续提升，带来了广阔的就业和发展机会，在海南的广大毕业生大可不必舍近求远，在海南自贸港就可绽放人生芳华、施展才华抱负。

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