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本报讯 （记者刘珊伊 通讯员刘远平 实习生蓝欣）公交运营安全，关乎公共安全和社会稳定。近年来，赣州市政公用集团公交公司探索“家（父母、配偶、小孩）企（保安全生产系列‘组合拳’）共管”工作机制，不断加强对驾驶员的人文关怀和风险隐患排查，不仅连接企业与职工，而且连接企业与驾驶员家庭，以亲情的力量筑牢公交运营安全。

公交公司坚持把安全生产摆在首位，开展安全生产工作调研和组织安全生产工作总结、分析研讨，从历年来公交车交通事故发生原因，总结出影响公交行车安全的因素中“人（即驾驶员）”的因素是最主要的因素，也是最难管、最难控的因素。为强化对驾驶员安全行车的监管，公司对车载监控系统进行了优化升级，上线了车辆主动预警监控系统，建立了管理人员与驾驶员“同上下班”制度，落实驾驶员班前见面问询、观察精神面貌和状态、测量体内酒精含量，组织管理人员跟车稽查和加强后台监控实时稽查，对重点监管驾驶员实施结对帮扶等系列保安全生产“组合拳”工作措施，并通过开展驾驶员家访活动，动态掌握驾驶员心理状况，发现并及时帮助解决实际问题及困难。

与此同时，公交公司在保障每年度职工健康体检，监管驾驶员身体健康的基础上，进一步完善了驾驶员家访制度，由针对性家访转变为全体驾驶员每年度至少一次家访，并与家属建立微信联络群，切实掌握驾驶员的思想动态和生活情况，同时呼吁家属当好“监督员”“贤内助”，共同见证驾驶员的每一次安全行车。该公司开展的线上线下家访活动得到驾驶员及其家属的一致好评。随着《“家企共管”系列工作措施操作规程》的出台，赣州公交“家企共管”工作更趋规范化、制度化。

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