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本报讯 （通讯员 晴组宣） 2022年以来，晴隆县抢抓医疗“组团式”帮扶契机，强化工作统筹，依托贵州医科大学帮扶资源，聚焦诊疗环境、健康管理服务、人才队伍建设、医院管理水平“四个方面”工作，全面提升帮扶成效，助推晴隆县人民医院走好“强二甲”发展之路，向创建三级医院目标奋进。

——聚焦诊疗环境补强短板弱项。加强重点科室建设，整合衔接资金、东西部协作资源640万元用于补齐诊疗基础设施、诊疗环境等短板弱项。利用东西部协作财政援助资金240万元，推进县人民医院电子病历4级建设、互联网远程影像系统建设，并连通惠亚医院，为“组团式”医疗帮扶搭建信息化平台。聚焦一个特色门诊、一个特色病区、一个专家工作室“三个一”建设，依托帮扶团队技术力量，设立孕妇营养特色门诊、妇产科特色病区、骨科博士工作站。建立专科联盟机制，将县人民医院纳入贵医附院管理，所有学科与贵医附院相应学科建立专科联盟，建立和完善分级诊疗、双向转诊、远程会诊等机制，为患者提供医疗救治绿色通道。

——聚焦健康管理提升服务水平。研究制定晴隆县医疗质量提升“1+7”工作方案，成立7个专班推进相关工作，为晴隆县人民医院综合改革、资金保障、人事薪酬制度改革、基础设施建设、医保改革、业务指导及监管等方面工作提供制度支撑。对城乡65岁及以上老年人健康问题实施干预措施，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，有效缓解群众看病难、看病贵问题。成立公关卫生科，完成老年人健康体检1780人。加强健康和医学知识的宣传普及，提高群众满意度。

——聚焦队伍建设加强人才培育。通过人才引进、事业单位招聘等方式促进人才向医院聚集，2022年以来，引进、招聘专业人才43名。充分利用帮扶专家资源，建立“师徒式”“结对式”等人才帮带机制，采取“1+1+3+N”人才结对培养模式，1名帮扶专家帮所在学科精心选出1名科室负责人或业务骨干进行跟岗学习，着力将其培养成学科带头人，实现“输血”与“造血”深度融合。依托贵州医科大学附属医院、贵阳市第二人民医院帮扶资源，制定跟班进修计划，先后择优选派41名具有培养潜力的业务型人员到帮扶医院跟班进修，学习先进专科技术、管理理念等，逐步培养造就一批本土骨干人才。

值班总编 查必芳 编辑 毛扬周 校对 周祥霞 版式 高真媛

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