让民警辅警安身、安心、安业

辽源：落实爱警举措 激发奋进动能

【资料图】

◆组建爱警暖警工作领导小组，成立爱警服务中心，专班实体化运作，协调推进爱警暖警举措落实落细

◆多方筹措资金，努力实现优抚基金投入多元化，为持续开展爱警暖警工作蓄足源头活水

◆2022年办理民警维权案件38起，坚定了一线民警依法履行职责的信心

□本报记者 庄玲玲 通讯员 徐可

“再也不为洗警服发愁了。”“理发免费，不用去外面排队了。”……爱警用真情，暖警出实招。去年以来，吉林省辽源市公安局积极回应广大民警辅警的新需求新期待，持续推出暖警惠警新举措。提起这些变化，民警辅警都赞不绝口。

突出“四抓” 做实机制保障

为切实将爱警暖警工作抓实抓细抓到位，让广大民警辅警安身、安心、安业，辽源市公安局把健全完善体制机制作为做好爱警暖警工作的重要保障，突出“四抓”，实现党委重视到位、部门推动到位、基层执行到位。

突出抓领导，按照“职责、人员、工作”三到位要求，组建了爱警暖警工作领导小组，成立专班实体化协调推进各项举措落实落细。突出抓规范，先后下发3个文件，建立领导小组工作例会、协商会商、年度目标责任制等3项制度，使爱警暖警工作既规范有序又充满活力。突出抓投入，通过财政拨款、社会捐赠等多方筹措资金，努力实现优抚基金投入多元化，为持续开展工作蓄足源头活水。突出抓督导，把爱警暖警工作落实情况纳入警务督察工作重点，建立重大任务跟踪督导、日常工作常态督导机制，推进各项措施在基层一线落实落地。

强化“五给” 激发干事热情

辽源市公安局充分发挥组织职能作用，用足用活用好各项从优待警政策规定，通过“五给”进一步加大爱警暖警工作力度。

给平台，用好职务职级政策。2022年，辽源市区3个中心分局局长进入区政府领导班子，被提拔为副区长。给荣誉，加大表彰奖励规模力度，294名民警辅警立功受奖，进一步激发队伍士气。给服务，成立爱警服务中心，进驻洗衣店、邀请理发师，为民警辅警提供免费洗衣理发服务。给保障，为基层一线购置警车20辆，配发办公设备、警用装备、应急救援物资、防汛物资1600余件。给待遇，协调有关部门为民警争取免费300兆家庭宽带、副卡零收费政策，仅此一项每个民警家庭每年节省支出800余元。

守护“身心” 传递组织温暖

辽源市公安局坚持“以警为本”理念，下大力气解决困扰民警辅警的急难愁盼问题，让“有困难找组织”成为民警辅警的第一选择。

辽源市公安局深入开展走访慰问，在春节、警察节等重要节点走访慰问困难民警辅警、因公牺牲民警家属、伤残民警，了解他们的所需所盼，传递组织的关心关爱。同时，大力维护民警辅警的合法权益，依法保护民警的执法权、名誉权、健康权等合法权益。2022年，共办理民警维权案件38起，坚定了一线民警依法履行职责的信心。做实健康保护，把身心健康保护作为从优待警的重要抓手，开通民警就医“绿色通道”，定期组织健康体检，确保广大民警始终保持昂扬斗志和旺盛战斗力。做优心理疏导，在全市公安机关建设心理服务中心1个、基层所队心理服务点5个，聘请社会知名心理咨询师1名、配备专职心理服务人员6名，定期开展巡回式心理健康服务，及时缓解民警辅警的心理压力。

据介绍，辽源市公安局将继续完善各项爱警暖警举措，聚焦民警重大关切和所需所盼，用心用情用力推动解决民警辅警实际困难，切实让全体民警辅警获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。

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