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近日，自治区卫生健康委公布2022年度清廉医院建设示范单位评选结果，贵港市人民医院荣获2022年度以案促改促治类清廉医院建设示范单位。

2022年，贵港市人民医院立足于医疗机构优质服务、医务人员廉洁行医，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为目标，全力推动“清廉医院”建设各项工作落地见效，取得了可喜的成绩。

一是党建领航，凝聚清廉合力。贵港市人民医院制定了清廉医院建设实施方案，成立专班小组，将工作方案细化为责任清单，明确责任链条，层层传导压力，确保清廉医院建设工作落细落实，并打造出“党建+清廉”文化品牌。

二是监督护航，凝聚清廉合力。贵港市人民医院构建全覆盖的监督体系，通过加强与上级监察部门沟通联系，推动监督力量下沉，并探索纵横贯通协同的有效路径压实制度执行，形成“横向到边，纵向到底”的廉洁风险监督立体网格，让监督直达“神经末梢”，切实让小“前哨”发挥大作用。

三是以“三防”赋能，持续提升“三不腐”能力。通过筑牢“人防”高地，夯实“不想腐”的根基，以正面引导增强政治自觉，以警示教育筑牢反腐防线，以“三谈一访”涵养廉洁政治风气；通过打造“技防”硬核，筑牢“不能腐”的防火墙，引进SPD耗材管理平台、后勤物资智慧化管理平台，运用用药管理信息系统及处方前置审核系统，使用“纪检监督码”“医廉码”等二维码等方式，将监督的“高清探头”架到易滋生腐败的各个角落，把腐败苗头掐灭在萌芽状态；通过扎紧“制防”藩篱，强化“不敢腐”的震慑，各部门以廉政风险点为切入点，拟定了《医院重要领域关键环节监督办法》等30多项制度，并切实加强对拒收“红包”、回扣等行为的规范化管理，制订《医药代表备案登记管理制度》并设置业务洽谈间，与供应商签订廉洁协议，使医商交往阳光化。在内控管理方面，加强和完善了内控管理机制，修订了4项报销管理制度，规范了费用报销行为；在审计管理方面，制定了5项管理制度，完善了内审工作的主要程序；在科研资金管理方面，拟定了《科研结余资金管理办法》，规范了科研资金的使用；在医保管理方面，制定了2项管理制度，进一步织密基金监控网，筑牢医保“防控墙”。

四是聚焦群众“急难愁盼” 不断巩固清廉成果。贵港市人民医院以着力解决群众“急难愁盼”为切入点，每月组织召开医德医风会议，针对群众反映比较突出的问题研讨解决措施，纪委书记在党委会上汇报措施落实情况及整改效果，形成闭环管理，以医德医风建设助推群众急难愁盼问题的解决。2022年，贵港市人民医院收到12345政府服务热线表扬72人次，医务人员收到表扬信185封，收到锦旗582面。

下一步，贵港市人民医院将以此次表彰为荣，继续发扬成绩、再接再厉，始终保持高昂的斗志和廉洁的作风，不断提升医疗服务水平，用清廉护佑医者初心，践行为民使命。（邵有和、赵琳）

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