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江苏无锡

“四敢四有”创优人才工作

本报无锡讯 （通讯员 锡组轩）近日，江苏无锡市委人才办出台《关于开展“四敢四有”行动打造人才发展现代化先行区窗口样板的实施意见》（以下简称《意见》），用13条“实笃笃”的举措，着力推动各类人才“敢首创”、用人主体“敢干”、科创园区“敢闯”、人才工作者“敢为”，全面激发全市上下干事创业动能活力，聚力打造海归第一站、双创首选地、营创最优城，积极建设人才发展现代化先行区窗口样板。

推动各类人才“敢首创”有作为。无锡多措并举充分营造创新创业氛围，“太湖杯”国际精英创新创业大赛、“创投无锡”人才金融路演、“创响无锡”全民创业大赛……人才施展才干的舞台将更加宽广。为持续提升城市对人才的承载力、吸引力，无锡还将加快建设国际人才社区和人才公寓，全面推进人才分类认定，多渠道帮助人才解决安居、就医、子女教育等现实问题，优化人才金融支撑体系，为首创者解决后顾之忧。

推动用人主体“敢干”有发展。无锡将深入实施“城市人才猎头”计划，面向全球招引全市重点产业领域急需紧缺岗位的高层次人才，并支持培育科技企业家，培养壮大复合型高级经营管理人才队伍。向企业充分授权，探索实行重点企业白名单制，赋予职称评定、技能等级评价、人才项目举荐、人才分类认定等自主权。聚焦“465”产业集群，建立龙头企业挂钩联系服务制度，创新早餐会、下午茶等形式，畅通常态化沟通渠道，助企业攻坚破题。

推动科创园区“敢闯”有底气。“无锡支持和鼓励各板块、园区树立破局思维，以先行先试打造标准标杆，形成一批走在全国前列的县域人才之城。”《意见》提出，支持江阴市进行全省人才发展现代化建设试点，支持有条件的区域大力发展院士经济、校友经济、乡贤经济、院所经济。以梁溪科技城、蠡湖未来城等科创片区建设为契机，在国家政策允许范围内，复制推广自贸试验区改革创新经验，加强自主性政策研发，鼓励现有产业园区向科技园区转型，吸引更多顶尖科研机构、跨国公司总部、国际组织落户。

推动人才工作者“敢为”有实效。《意见》要求人才工作者增强创新、开放、服务意识，不断提升专业素养，当好服务人才和用人单位有呼必应、无事不扰的“金牌店小二”，助力激活人才引进和使用的“一池春水”。

关键词： 人才工作