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金城江讯 “阿伯，您家鸡养得如何，申请的产业奖补到账了吗？还有什么困难需要我们帮助解决吗？”“大家对乡村振兴有什么意见建议？”这是金城江区干部实行夜访、夜会、夜聘“三夜联动”工作法中与群众对话的一幕。

为进一步改善干群关系、转变干部作风，金城江区开展夜访解民忧，夜会谋发展，夜聘稳就业的“三夜联动”工作法，切实打通联系服务群众的“最后一公里”，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

夜访解民忧。该区依托城乡结对共建、“千名党员联千户”“我为群众办实事”机制，深入开展干部夜访（下访）活动，要求全体帮扶干部每月至少开展夜访（下访）两次，利用村民晚上在家的时机，定期到各村（社区）和农户家中进行上门访谈，与群众面对面“唠家常”“记记账”，讲政策、听民声、解民忧，详细了解帮扶对象具体情况，征求他们的意见建议，想方设法解决群众“急难愁盼”问题，不断提升群众满意度。今年7月以来，该区帮扶干部夜访（下访）2.4万人次，入户做好医保、社保、小额信贷等宣传工作，协调解决办理慢性病卡、申请产业奖补等事项8350项。

夜会谋发展。该区针对农村基层群众白天从事生产经营，各乡镇和村（社区）干部、驻村第一书记和工作队员充分利用屯级党支部活动场所、党员中心户、农民夜校等阵地，不定期利用晚上时间，召集党员、乡贤、群众召开座谈会、议事会，一起商讨村屯发展计划、硬件设施建设、特色产业发展、倡导文明新风等议题，集思广益谋发展，把乡村晚饭后的“闲话会”变成“议事会”。今年各村（社区）累计组织夜议会860场次，动员部署人居环境整治、疫情防控、疫苗接种等工作，解决群众问题诉求1100多条。

夜聘稳就业。该区创新开展“夜聘会”，在乡镇集镇安置小区等举办夜间“纳凉”招聘会，40多家企业现场招人，人社局等部门现场设立政策咨询台，为前来应聘的群众提供就业服务，现场达成初步就业意向500多人。同时，推出“就业快递，送岗到家”服务模式，帮扶干部担任“就业快递员”，利用晚上入户开展“送岗位上门、送政策上门”服务，将就业岗位推送到户、投递到人。该举措推出，陆续收到就业创业政策咨询1500多个，达成初步就业意向800余人，稳定就业460多人。

（韦庆芳 罗 婵）

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