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今年以来，北流市通过拓宽培训范围、优化资源配备、丰富服务方式，扎实推进基层治理，推动基层治理水平有效提升。

拓宽培训范围，提升治理水平。实行分级分类培训，由市级层面举行全市社区党组织书记集中培训班，街道举办专职化社区工作者培训班进行因材施教。今年以来采取“理论+案例”的教学方式共培训930余人次，推动党务干部、社区工作者能力水平得到提升。将各社区有成效的16个基层治理案例编制成社区治理能力提升“指导手册”，共发放170多本供社区干部作为工作实践参考。为了扩宽社区干部自身视野，汲取优秀社区的自治自理经验，定期举办“参考拓视野·交流促提升”活动，定期组织社区工作者到18个示范社区（小区）参观学习先进经验，找到“如何实现各方联动、撬动社区资源、打造特色服务品牌”等共性问题的“个性化”解决方案，推进城市社区治理水平整体提升。

优化资源配备，壮大治理力量。加大力度推进党员双报到落实机制，将全市城市机关事业单位的4000多名党员干部统筹安排到全市16个社区、67个小区报到开展服务工作。机关党组织和党员干部结合各自优势，共同签订共驻共建承诺书、资源清单、需求清单和项目清单，实行“群众点单、社区派单、部门党员干部接单、抓落实销单”工作模式，推动工作力量由“单打独斗”转为“多元共促”，党员带头积极参与政策宣传、治安防范、绿色环保、健康服务、帮困助残、党建指导等有关社区工作。

丰富服务方式，提高治理质量。用好“红动北流”智慧党建云平台，持续深化“基层吹哨·部门报到”“有话想说”“服务企业马上办”功能，形成相关职能部门迅速响应的协同联动机制，共为群众解决交通出行、纠纷矛盾、企业生产等问题200多个。将社区工作者、在职党员、退休干部、志愿者等充实到网格中，组建97支“专职网格员+兼职网格员+网格志愿者”网格队伍，通过街道社区干部、专兼职网格员、党员、志愿者协同联动，深入街巷楼栋精准收集群众所盼所求，做到简单事现场解决，困难事三天答复，为群众带来服务新体验。（伍培海 黎杏园）

关键词： 治理水平